Metodología y Modalidad

CURSO DE LIDERAZGO EMOCIONAL.
EL ARTE DE LIDERAR DESDE LAS EMOCIONES.
EL LIDERAZGO DEFINITIVO PARA EL CAMBIO.
Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder.

¡PRÓXIMA EDICIÓN!
LUGAR, DURACIÓN Y PRECIO.
Próxima Edición: 14 de Marzo 2020.
Duración: 40 horas totales · 6 meses.
6 Módulos: 1 al mes, siempre en Sábados.
Lugar: Presencial, Barcelona.
Precio regular: 900€ IVA Incluido
Para fraccionamientos o descuentos especiales, solicita más información.

¿EN QUÉ CONSISTE?
El liderazgo es la respuesta a los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día. Toda organización necesita liderazgo y en todos los niveles. ¿Por qué? Porque los líderes son la clave para la creación de un clima laboral cordial o adverso. De hecho, los resultados de un área o una empresa dependen en un 30%-40% de su clima laboral y ese clima, está determinado en un 70% por los estilos de liderazgo. El estado emocional de un responsable de equipo influye directamente en el resto de miembros.

Es imposible liderar a otras personas si no sabes liderarte a ti mismo/a. Nos encontramos frente a un nuevo paradigma empresarial que nos exige a todos un viaje de transformación personal. Un viaje de honestidad, humildad y valentía que tarde o temprano todos tendremos que hacer.

A TRAVÉS DE ESTE CURSO INCORPORARÁS:
Recursos comportamentales, cognitivos y emocionales para desarrollar un liderazgo inspirador y transformacional.
Aprenderás cuáles son las emociones básicas y cómo gestionarlas.
Desarrollarás estrategias de alto impacto para poder superar adversidades tanto en tu vida personal como profesional.
Descubrirás cómo lograr con eficacia y eficiencia cualquier objetivo que desees alcanzar.

UN CAMBIO REAL Y SOSTENIBLE EN 6 MÓDULOS:
1. ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
· Raíces e introducción del enfoque estratégico.
· La “técnica de cómo empeorar”.
· Centrarnos en las soluciones en lugar de en los problemas.
· La técnica de actuar “como si”.
· Las resistencias al cambio: reconocer lo que nos impide cambiar.
· Analizar las “soluciones intentadas fracasadas” y sus excepciones.
· Las tareas estratégicas: buscar, encontrar y aplicar nuevas soluciones.
· Realizar cambios resolutivos y duraderos.
· Prácticas de resolución de problemas.
2. SECRETOS DE LA COMUNCACIÓN EFICAZ. LAS TÉCNICAS DE PERSUASIÓN.
· Estrategias y técnicas de comunicación eficaz.
· Los secretos de la comunicación altamente eficaz.
· Cómo seducir, persuadir, convencer y generar confianza.
· El diálogo estratégico.
· La escucha activa.
· Cómo resolver conflictos comunicacionales.
· Prácticas de persuasión y retórica.
· Metáforas, aforismos, relatos y anécdotas.
3. CÓMO ALCANZAR Y LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO.
KAIZEN o la técnica japonesa de los pequeños pasos.
Definir el problema u objetivo a alcanzar.
El objetivo SMART.
Técnica del escalador.
Estructuración de los pasos.
El escenario más allá del objetivo.
Prácticas.
4. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES: GESTIÓN Y CONTROL DE LAS EMOCIONES BÁSICAS.
· De la verdad objetiva a la conciencia operativa.
· Profundizando las soluciones intentadas fracasadas.
· Cómo descubrir las soluciones intentadas fracasadas y su impacto en los niveles de relación, emocional y de comunicación.
· Las emociones básicas: miedo, dolor, rabia y placer.
· Estratagemas y estrategias para gestionar las 4 emociones básicas.
· Alimentando tus demonios.
5. EL ENEAGRAMA ESTRATÉGICO.
· Introducción al Eneagrama.
· Los 9 tipos de personalidad.
· Conocer nuestras virtudes y nuestros defectos.
· Los tres caracteres mentales.
· Los tres caracteres viscerales.
· Los tres caracteres emocionales.
· Descubrir tu carácter.
· Conocer el carácter de los demás.
· Sacarle partido a tu personalidad.
· Eneagrama y Orientación Profesional.
6. EL LENGUAJE DE LA MOTIVACIÓN Y DEL APRECIO.
· Introducción
· Por qué decir sólo “gracias” no funciona.
· Cuando el lenguaje de la motivación no da en el blanco.
· Quién puede usar los conceptos de la motivación.
· Cuánto rinde invertir en el aprecio y el aliento.
· Las cinco preocupaciones básicas de los gerentes.
· Por qué se van los empleados.
· La satisfacción laboral.
· Palabras de afirmación.
· Tiempo de calidad.
· Actos de servicio.
· Detalles y regalos.
· Toque o contacto físico.
· Cómo aplicar estos conceptos en la vida cotidiana.
· Prácticas con el lenguaje de la motivación y el aprecio.

CERTIFICADO POR LA AEAPRO:
Un curso completo y transversal, certificado por AEAPro -Asociación Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales-, que profundiza no sólo en las bases conceptuales del liderazgo emocional, sino en el entrenamiento a través de métodos concretos.

Para manejarte a ti mismo, usa la cabeza; para manejar a otros, usa el corazón (Eleanor Roosevelt).

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